选择企业培训公司时，必须要先了解培训课程，针对性的课程可以给企业员工带来一定好处。这就需要拓展培训公司此时的自身实力和培训课程是否为企业量身打造。针对企业现状定制相对应的培训课程，这样才能达到预期效果。

　　那么现在让我们来看看平时我们是怎么确定拓展培训需求的，我们根据总结一些拓展培训师经验，和客户的需求得出，客户最喜欢的就是“希望能够增加团队凝聚力、提髙沟通能力、加强信任、提高激情、突破潜能……”，这一般都是企业老板和HR都会关注的问题，也是经常关心的问题。

　　其实当听到这些需求时，一般的拓展培训公司都会知道，这是一次简单的活动，不用制定特殊的计划、不用派有专长的拓展培训师、不用做特别班前学习会、不用考虑特殊的费用支出……绝大多数的常规拓展训练项目都是解决这些问题的，绝大多数的拓展培训师所做的都是这些工作。但是一般好的拓展培训公司会把外在因素考虑进去，常规的拓展训练确实能解决这个问题，但也要把特殊情况考虑进去，比如不同年龄层所面临的情况，突发状况下面临的情况，这些都是一个合格的拓展培训公司应该具有的能力。

　　当然如果一个企业提出一定拓展需求时，要求拓展培训公司只解决有针对性的个别问题，在看似简单的需求背后，实际上是相对较难的问题。如果你发现员工有合作意愿但合作的技巧不足，你要求这次拓展培训只解决一个问题，员工间的合作技巧;或者员工对于企业推出的新项目的市场开发信心不够，不愿意带头参与此事，要求解决员工的信心和勇气。当这些特殊问题存在时，这就需要拓展培训公司拿出针对性的培训课程，这样才能让企业员工在此次拓展培训中得到新的领悟和启发!

　　对于一个优秀的拓展培训公司来说，会制作针对性的拓展培训方案那是基础，但对于许多常规的拓展培训公司来说可能就是一个难题，很有可能给你的方案还是一个常规方案。所以选择拓展培训公司时，针对性的课程也重要，必须要考察这两项指标。